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企业公民报告导读

深南金科股份有限公司2017年度社会责任报告

时间:2018-04-09 11:08来源:搜狐财经 作者:企业公民 点击:
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第一章综述

       深南金科股份有限公司(下简称"公司")的前身是一家专业的无线网络优化覆盖设备供应商和服务提供商。公司于2017年5月5日召开2016年度股东大会审议通过了处置公司与通讯业务相关资产及负债的方案,并在2017年下半年度完成了出售资产的相关工作,本次交易完成后,通讯业务不再是公司的主营业务。公司于2016至2017年先后设立了深圳前海盛世承泽商业保理有限公司、福田(平潭)融资租赁有限公司等公司,主要业务拓展方向包括商业保理、融资租赁等领域。

       企业承担社会责任是经济社会发展的重要价值取向,重视和落实企业社会责任工作,已经逐渐成为当代企业发展的必然趋势和提高企业竞争力、打造企业良好形象的有效途径。2017年,面对新的市场领域,公司将秉承"诚信、创新、开放、共赢"的经营理念,坚持"产业+金融"的转型战略,持续提升公司核心竞争力。在致力于实现企业可持续发展、为股东创造价值的同时,积极维护债权人和职工的合法权益,保障劳动者的健康和安全,诚信对待供应商、客户和消费者。

第二章股东和债权人权益保护

       公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》及其他相关法律、法规的要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全内部管理和控制制度,不断加强信息披露工作,积极开展投资者关系管理工作,进一步规范公司运作,提高公司治理水平,公平公正对待所有股东,保证全体股东和债权人的合法权益。

1、公司法人治理结构不断完善,建立了完善的股东保护机制。

       公司依法建立、健全包括股东大会、董事会、监事会在内的法人治理结构,并在董事会下设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会,依法设置了规范的人员结构和制定相应的实施细则。公司董事会由5名成员组成,设董事长 1 名,独立董事2名。其中独立董事分别来自于法律和战略领域的专业人士。监事会由2名股东代表监事和1名职工代表监事组成,其中股东代表监事由股东大会选举产生,职工代表监事由职工代表大会选举产生。

       公司不断完善和规范各项内部控制制度,确保公司规范、有效运作,维护了投资者和公司利益。公司建立健全法人治理结构,建立了股东大会、董事会、监事会和经理层组织,分别行使权力机构、决策机构、监督机构、执行机构职能。

2、严格履行信息披露义务,公平对待所有投资者。

       公司依法制定《信息披露管理制度》,严格按照有关法律、法规、规章及其他有关规定,严格履行信息披露义务,公平对待所有投资者,设立了投资者咨询专线电话以及电子邮箱,严格按照信息披露管理制度的要求耐心解答投资者来电、来访所咨询的问题,并通过投资者交流会、深交所投资者关系互动平台加强与投资者的沟通。公司历次股东大会均设置网络投票,最大限度地保护投资者的参与权和知情权。2017年,公司共披露公告196份,包括 2016年年度报告、2017年第一季度报告、 2017年半年度报告、2017年第三季度报告等定期报告8份,董事会决议、监事会决议及其他临时公告188份。2017年,公司参与投资者集体接待活动及召开了业绩说明会,公司公平对待所有投资者,积极进行正常的信息披露,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平,以利于投资者及时了解掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。公司高度重视加强与中国证监会、福建证监局、深圳证券交易所等监管部门的联系、汇报,涉及公司规范运作相关事项特别是重大事项都及时向监管部门汇报和咨询,积极争取监管部门的支持。

3、合理分配利润,积极回报股东。

       报告期内,公司拟定了《未来三年股东回报规划(2015-2017 年)》。公司将积极推进企业战略转型及生产经营相关工作,提升公司经营业绩,努力回报广大投资者。公司历来重视对投资者的合理回报,积极构建与股东和投资者的和谐关系。

第三章职工权益保护

       公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源,始终坚持"以人为本"的管理理念,通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力,不断改善员工的工作环境、工作条件,以激发每一位员工的工作热情和创造力,为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会,切实维护员工的合法权益。

       为社会创造就业机会,是彰显企业履行社会责任的一个重要方面,公司坚持公平、公正的用工原则,依据岗位要求招聘使用员工,不因年龄、性别、婚姻状况、种族、国籍等差异对待求职者或员工,杜绝雇佣童工。公司截至2017年12月31日,包括各子公司在内,聘用员工总计110名。公司认为,履行社会责任的根本是要打造全面发展的员工队伍,从而形成良性循环机制。为此,公司为促进员工全面发展采取了一系列措施:

1、员工利益保障方面。

       员工是公司最宝贵的资源和财富,公司倡导尊重和保护员工的各项合法权益,珍惜员工的生命、健康与安全;尊重劳动、尊重知识、尊重价值创造。公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,依法维护员工的合法权益。继续建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度;修订完善劳动用工与福利保障的相关管理制度;同员工签订劳动合同,实现了全员劳动合同制,建立了规范的新型劳动关系,明确了职工享有的权益和应履行的义务;严格执行国家有关社会保险的规定,缴纳住房公积金,办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,每月按时足额缴纳各项保险费用,按照劳动部门有关规定及时办理新聘、离职人员的劳动合同、社会保险等相关手续,确保员工享受社会保险待遇,使员工在养老、患病、工伤、失业、生育等情况下能及时获得帮助和补偿,并实行带薪休年假等福利,使员工在公平、公正的环境内安心工作、寻求发展。

2、员工福利方面。

       公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的要求,与所有在职职工签署劳动合同,实行按劳分配、同工同酬,为所有与公司建立了劳动关系的在岗职工足额缴纳各项法定社会保险和福利。此外,公司根据国家法律规定充分保障职工的信仰自由以及女职工的合法权益。

       公司设专门部门负责电脑、电话、办公桌柜等办公用品的使用,确保第一时间满足员工的工作需求。同时,公司十分关注员工身体健康,每年定期组织员工体检,由于公司工作性质,许多部门员工出差较多,公司在出差补助方面也进行了细致周到的安排,使员工们的辛勤工作得到有效保障。

3、注重办公环境安全和健康保护,倡导快乐工作品质生活。

       公司在职场装修时,对所有使用材料进行检验,确保所使用产品全部符合国家环保要求,入驻前对办公环境由国家认可机构进行环境检测,检验结果符合国家标准,达到办公环境安全要求,同时投入大量资金建设员工餐厅,员工休闲区,配置咖啡机、无人货架,满足员工购物休闲需要,并定期组织生日会、下午茶、节日活动、运动会、员工聚餐等活动,让员工在公司快乐的工作,工作之余有品质的生活。

4、员工教育培训方面。

       公司长期实施"人才强企"战略,大力推动创新人才培养,建立健全人才培训休系,搭建创新平台,夯实人才培训基础,推动信息化平台建设,形成了依托互联网平台与专业培训机构开展多元化的人才培养与产业推动的模式,多维度提提升企业分层人分类人才培训休系建设。建立和完善了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,促使员工牢固树立不断学习、终身学习的理念,激发员工热情,提升员工素质,促进员工成长。

第四章供应商、客户和消费者权益保护情况

       公司以高度的责任感致力于与供应商、客户、消费者共同建立"长期、稳定、共赢"的产业链与合作关系。公司通过不断完善组织建设、机构管理、财务监督、流程把控、预决算全面审计,在为客户和消费者提供优质的产品与服务的同时,为社会、客户创造更大价值的同时,不断提升自身价值,与供应商、客户、消费者携手并肩,相互监督、共同促进、持续完善,推动产业链整体受益和提升,创造更大的社会价值。

1、营销理念

       公司奉行"诚信为本、客户为重、持续改进、共创未来",即:以诚信守誉为立业根本,不断提取用户的意见,努力改进产品质量和品质,力求实现合作双赢。

2、保障客户利益

       公司在经营实践中形成了一套风险系数较低、可操作性较强的保理业务模式,其中包括反向保理、租金收益权保理、以商票锁定回款的保理业务模式,并在公司的管理体系上,打造了切实可行的保理业务操作和风险控制流程,构建了规范高效的运营机制,以此在保障客户资金安全的情况下,为客户创造价值。

第五章公共关系和社会公益事业

       企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司历来重视公司社会价值的体现,以自身发展带动地方经济振兴。

1、公共关系

       公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查,并加强和政府机关联系,建立良好的沟通关系。

2、纳税贡献

       多年来,公司守法经营、诚信纳税,公司积极为国家财政税收作贡献,有力促进公司所在地区的发展。诚信经营,依法纳税,是公司一贯秉承的原则。

3、灾害救援、捐赠、灾后重建等方面所做的工作

       公司报告期内,经营持续亏损,尚未参与灾害救援、捐赠、灾后重建等方面的工作。公司后续将尽力加强对社会回馈力度。

第六章环境保护和可持续发展

       公司充分利用现代信息技术手段,通过系统线上运作,流程电子化,大幅提升了工作效率,节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少了用电话、传真和邮寄等方式对社会通信线路和邮政资源的占用。

       公司致力于成为一家绿色、健康、可持续发展的金融公司。

第七章社会责任发展展望

       2017年,公司秉持高度的社会责任感,为社会创造价值,严格履行及进一步加强对股东、客户、合作伙伴、员工的责任和权益保护。公司进一步积极探索创新的模式与方法,不断转型升级,全面提升行业客户粘合度,进一步加大战略转型力度,在市场拓展方面取得丰硕成果。同时,公司高度关注绿色环保、节能减排,积极投身社会公益事业,为和谐社会建设积极贡献力量。面向未来,公司将通过不断提升企业核心竞争力,坚持拓展新的发展方向,为股东创造价值。2017年度,尽管公司在股东权益保护、职工权益保护、客户及消费者权益保护、环境保护、社会公益事业等方面履行了社会责任,但履行状况与《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》的相关规定仍存在一定的差距。在新的一年里,公司将根据自身的实际情况,继续支持社会公益事业建设,为促进公司与社会的自然和谐、可持续发展做出贡献。

深南金科股份有限公司董事会

二一八年三月二十七日

 

(责任编辑:企业公民)
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