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嘉宾讲座

联想集团杜建华发言

时间:2013-09-03 11:31来源:未知 作者:企业公民 点击:
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   跟孙教授一面之交,短短交谈过程中,令我非常钦佩,在企业社会责任领域、范围那份热诚的人不是那么多,我可能接触少,谢谢邀请我今天来参加。谈一点感想:

  第一,这本书我非常同意,我算是五六年经历从事社会责任的工作,一直寻求这样一本书,在中国从事企业管理和研究的人需要这本书,这些年企业社会责任不是很好推的一件事情,特别是做企业的人从形式从内心真正想要,不是一个容易的事。我刚才有点联想,有点像什么,企业公民和企业社会责任关系,我就联想到和宗教的,人从愚昧到文明发展过程中,宗教起到巨大的作用,我的理解是这样,人的本能、兽性、追求利益最大化、个人利益最大化,这是人的本能动力,不用去管,没有道德、宗教鼓励你这样去做,这是本能,就像企业的本能是盈利,可是宗教是表面上的约束它,可实际上使得人毕竟是一个群居,人是一个群居动物,只有摸索出来用宗教这些文明指导大家的行为,使得可持续发展。我觉得这本书,大家从事这样的工作。企业的历史并不长可能一两千年,人的历史上万年,这个过程中,我理解是起码从西方开始,大家意识到了要有一个像宗教这样的行为准则的,而背后是价值观的东西,来约束这样一个动物,我们做这件事情很有意义的。

  联想国际化走到今天,第一步成功收购了IBMPC业务,其中很大程度跟这个企业的价值观,最根本的是企业联想已经形成一个价值观,当我们在收购IBM谈判那一刻,人家没有说不找到你,谈判过程中,底下各个业务头都在谈,并购以后,不是谈判,大家工作在一起,半生活在一起,全球能在一起的主要原因,现在是融合起来,实际上是价值观、企业文化,企业文化极少冲突,企业文化今天跟孙老师提到价值观还是比较符合的,不论是已经存在的IBM老同事,还是新人,包括中国企业,第一个看的这个企业文化是不是我喜欢的,我们到联想的时候,二十多年前,我觉得自我认知挺高的,我觉得这是一帮老师,他们人特别好,这个人好体现在企业社会责任,不光是多么会做业务,最主要对人、对员工、对外部策略、各种事件,跟社会怎么互动过程中行为准则是什么。

  第二,我的感觉是联想可以证明了这一点,要想做大、要想长久,企业的社会责任,不管是原始的,还是到现在做大以后应该有体系的,这是非常必要的。

(责任编辑:企业公民)
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