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嘉宾致辞

彭华岗:国资委拟探索建立中央企业责任评价体系

时间:2010-12-01 10:24来源:未知 作者:企业公民 点击:
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       尊敬田部长、尊敬各位领导、各位来宾女士们、先生们:
 
       上午好。很高兴参加第六届中国企业公民论坛,我代表国务院国资委研究局对本次论坛的召开表示热烈的祝贺,向致力于推动中国企业社会责任深入发展的论坛主办方表示诚挚的敬意,向长期以来关心支持中央企业改革发展和中央企业社会责任工作的各界表示衷心的感谢。借此机会,我也向与会代表介绍一下我们中央企业社会责任工作情况和下一步的想法。
    
       企业履行社会责任,在实现核心社会功能,追求经济利益的同时,有效管理在运营过程中对利益相关方和自然环境的影响,追求企业、社会和环境综合价值最大化,努力实现企业发展与社会发展、环境发展的共赢。我刚才说这段话,实际上也是我们一段时间来推进企业履行社会责任的一个理解,这既是深入贯彻落实科学发展观,也是提升企业竞争力重要途径。国务院国资委高度重视企业社会责任工作,采取各种措施,推动中央企业发挥履行社会责任的表率作用。大家知道08年我们曾经发布一个《关于中央企业履行社会责任的指导意见》,要求中央做企业节约资源、保护环境的表率,以人为本构建和谐企业的表率,要求中央企业努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。近年来,中央企业按照国资委的要求,积极推进社会责任工作,积极履行社会责任,应该说有很多方面,也是呈现了一些亮点。
    
       一、树立科学的企业社会责任观。许多中央企业立足国情和企业实际,将社会责任理念融入企业使命价值观和愿景,初步形成具有本企业特点的社会责任理念,使社会责任成为企业发展的内在要求和重要动力。
    
       二、完善社会责任治理体系,许多企业建立社会责任领导机构,成立社会责任委员会或者领导小组,这些企业已经有50多家,另外大部分企业也明确了社会责任的归口管理部门。我们认为这件事有人去组织,必须要有责任落实,有人去管,这一点在我们中央企业这几年都强调了,包括制度建设、机构建设这方面做了大量的工作。
    
       三、探索社会责任管理模式,一些中央企业把社会责任的理念怎么融入我们日常经营,包括像国家电网搞全民社会责任管理,包括在一些企业里面积极探索如何把社会责任融到日常经营管理当中去,一些企业的表现在国际上也得到了认可。比如说中国移动连续3年入选可投资发展体系。
    
       四、加强社会责任沟通,我们倡导中央企业积极和利益相关者沟通,很多企业在网上发布,还有报告的发布有47家企业。
    
       多年来中央企业积极履行社会责任,在国家宏观调控,配合实施国家重大发展战略,实施自主创新,加强资源节约和环境保护,积极吸纳就业,维护职工合法权益和参与社会公益事业方面,应该说发挥了表率作用。当前企业社会责任也出现了一些新的特点,国际标准化组织标准的发布,标志着社会责任标准化趋势日益明显。大家知道五中全会提出“十二五”期间要坚持科学发展,加快转变经济发展方式基本要求,更加注重五个坚持,如果大家分析一下这里面,很多是对企业履行社会责任的要求。为了进一步发挥中央企业履行社会责任的表率作用,国务院国资委将在“十二五”期间积极采取措施,推动企业履行社会责任。
    
       我们深深的知道,推进企业履行社会责任,做优秀企业公民,不仅仅是一种倡导,更需要建立一个完善的机制,使企业在制度化的去履行社会责任。今天会议的主题是“企业公民•社会创新”。我认为对企业来说就是要建立起社会责任的管理体系,建立起持续推进循环改进的企业社会责任战略、治理、融合、绩效和沟通机制,只有这样才能保证我们企业在运行过程当中自觉的履行社会责任。我们国资委在下一步的工作有几方面,我给大家做进一步介绍。
    
       1、进一步完善工作体系,我们认为建立工作体系是推动社会责任工作的基础,推进企业进一步树立科学的企业社会责任观,将社会责任融入公司治理,明确部门职能,落实工作责任,健全工作制度,完善工作流程,实现社会责任的工作制度化、科学化、规范化。
    
       2、在探索制定中央企业社会责任工作指引,结合企业社会责任发展的新趋势,根据中央企业社会责任工作特点和存在问题,研究制定中央企业社会责任工作指引,为中央企业社会责任工作的推进,提供操作框架指南。我们不仅仅是一种倡导,不仅仅是一种理念,如何更好的去管理操作,我们想探索制定这个指引。
    
       3、进一步完善中央企业社会责任报告发布制度。刚才田部长也讲,我们提出来三年内中央企业都要发布社会责任报告,这三年应该说我们要到2012年前。我们为什么提出这个呢?我们认为沟通是社会责任一个非常重要的特点,没有沟通利益相关者不知道做什么,不知道怎么想的,不知道做的怎么样,你再说自己做得好,也是不行的。所以积极的去沟通,通过报告的形式。另外这个报告的形式,又是你很好的深刻的反思你的工作过程,怎么提高你的履责能力一个很重要的方面,也是你在企业内部,通过报告的编制,统一思想,统一行动的一个很重要的平台,所以这一点我们国资委进一步去进行。
    
       4、定期开展中央企业优秀社会责任的征集活动,推广宣传具有先进性、引导性的社会责任实践,发挥其示范作用,引导中央企业把握好履责方面的重点。
    
       5、探索建立中央企业责任评价体系。我们也在积极的研究现在各种方面的评价,社会的评价是必须的,也是客观的,我们是不是作为国资委来说,内部要有一个评价体系,使得这个企业履行社会责任的能力和水平有一种提高。
    
       社会的持续健康发展需要一大批优秀的企业公民,一大批受人尊敬的企业,多年来企业公民委员积极宣传推广企业公民理念,培育企业社会责任感,为共同推进中国经济社会和谐发展做出积极贡献。今天企业公民委员会等论坛主办单位,按照中国优秀企业公民评估、评价标准,以榜样力量带动更多企业投入到企业公民责任建设,必将会推动我国企业社会责任的深入发展起到积极的作用。国务院国资委愿和大家共同努力,迈出更大的步伐,为了实现我国经济社会又好又快发展,促进全球经了可持续发展做出积极贡献。同时,也希望社会各界一如既往的关注和支持中央企业社会责任工作,促进中央企业更好的履行社会责任。
    
       最后,祝本届论坛取得圆满成功,谢谢大家。
 
 
       主持人白长虹点评:
       彭主任简短的一个演讲,真的一下子让我们对国有企业又充满期待,又多了很多的好感。提到企业公民的时候,我们一直说了一个新概念、新理念,这个“新”一般往往要从跨国企业、国际企业的交流当中引过来,人家都走在前面。从刚才的介绍我们也看到了中央企业的努力探索,它的现实状况以及它的进步。
    
       彭主任刚才谈了三部分,一个是现在我们已经做了一些什么,从中央企业来讲有目标的清晰要求和定位,国家栋梁、企业典范,也已经形成了一整套的方针,也有监管管理的体系,然后也在探索新的模式,还能够强调沟通。同时中央企业已经按照国际的趋势在规划下一步的工作,也提示在未来的方向上怎么按照ISO26000所代表的国际趋势,来考虑下一步的事情。而且在下一步的工作安排非常实,工作体系的建设,操作性的要求和指引,社会责任的报告发布制度,接受社会评价和社会监督,变成了一种刚性的做法,从而让这样一个软性的要求能给它有落地的机制。同时也有推优示范,也有评价体系,这五大工作要求非常的实在。因此我们非常有信心,也有期待,在未来中国企业公民建设所涉及到的诸多领域,无论是环境领域等等,我们中央企业是可以有作为,可以有典范的这样一个效应。非常感谢彭主任刚才的演讲。
 

 

(责任编辑:企业公民)
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