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第十届中国企业公民论坛

郭晓晖:企业与社会组织的新责任

时间:2014-11-23 20:06来源:未知 作者:企业公民 点击:
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郭晓晖 企业公民委员会战略管理顾问
国际品牌联盟(IBF)智库核心专家/博士

 

尊敬的孙晓华副主席,各位同事、同仁、朋友们:


      40多年前,全球爆发了大规模的环境保护运动,与此同时,全球性的“企业社会责任”运动也开始兴起,并随之同步向前发展。到了今天,“企业履行社会责任”这一基本观念已经成为世界各国政府、人民和许多国际组织的共识。

      在全球环境保护运动以及企业社会责任运动的大背景下,我国的企业社会责任事业大体上起步于上个世纪80年代的中后期。在经过了近30年的曲折发展后,我们国家的总体工作状况和工作成就可以大致概括为:已初步形成了政府高度重视,全社会认识水平日益提高,各大相关协会或行业协会牵头,高校、学术研究机构紧密配合,企业积极响应、联动的基本工作局面;一句话,在我国,推动企业社会责任这项事业的大气候、大环境已基本形成,整体管理系统已初具其结构性样态和规模,这个管理系统由两个核心要素构成:一个是由政府—社会层面组成的致力于引导并监督企业履行社会责任的“引导——监督管理体系”,另一个核心因素是,企业自觉履行社会责任而逐步建立和不断完善起来的旨在“既重视经济效益,又重视社会责任,力求实现经济责任与社会责任相统一”的新型管理制度和管理模式。也就是说,在我国,已初步形成了企业自觉履行社会责任与政府——社会引导、监督企业履行社会责任的“两轮驱动”的良好局面。

各位同事、同仁、朋友们:

      企业公民委员会作为我国目前最大的综合性、专业化的企业社会责任促进组织,矢志不渝,跋山涉水,风雨兼程,一路走来,已经度过了整整10载春秋了!我们今天在这里隆重集会,召开第十届年会,就是要回顾过去,讲足成绩,总结不足;就是要继往开来,规划未来,再创辉煌。在这里,我想提到一个人,一位我尊重的先生,也是和我们在座的大多数企业公民和朋友们风雨同舟、携手共勉、同甘共苦、共享光荣,并且十年如一日,把整整10载春秋贡献给了企业公民委员会工作的一位优秀的领导人,他就是刘卫华总干事!他是我国企业社会责任这项事业的积极倡导者和勇敢探索者,也是我国企业社会责任这项事业在实践运动中的一位富有建树的卓越组织者和推动者,在企业公民委员会已去的这10载春秋里,他呕心沥血,辛勤耕耘,开拓创新,取得了骄人的业绩,这也为企业公民委员会在下一个10年工作的转型、提高、再创佳绩奠定了坚实基础。请允许我提议:让我们用热烈的掌声,向他的辛勤劳动表示衷心感谢,向他所取得的突出成就表示热烈祝贺!  

各位同事、同仁、朋友们:

      前面我们已说到,我国企业社会责任这项事业已经形成了“两轮驱动”的良好局面,这两个轮子,一个是企业,一个是社会。面对这一良好局面,我们要总结经验、再接再厉、锐意创新,争取更大的成绩。本届年会结束后,我们将抓紧时间,汇集力量,在对企业社会责任的一些关键理论问题和实践活动中的一些关键环节开展专题性攻关研究的基础上,对未来3至5年的中短期工作、对未来5至10年的中长期工作做出战略规划,并尽快报告给大家。在这里,我想先向大家报告一下我们对于今后3至5年中短期工作的初步考虑,希望大家提出批评意见。

      今后3至5年的工作,总的来讲,可以概括为以下五句话,这就是:实现认识转变,推动职能转化,扩大合作力度,完成5项任务,创新管理机制。

       我们都知道,企业是社会经济活动的细胞,也是市场经济的主体,换句话说就是,如果可以提出“企业经济责任”这个概念的话,那么企业就是履行经济责任的主体,这个主体是任何一种其它力量都无法取代的。同样,我们也认为,“企业社会责任”的主体也应该而且也必须是企业,这是一个基本事实。这也就是说,在对待企业社会责任这一问题上,我们必须始终高度关注企业自身的生存和发展问题,尊重企业自主经营权,遵循企业运营管理的基本规律,把我们的一切推动工作都建立在这个基础之上。而除企业之外的任何社会组织,包括相关协会、行业组织、大学、研究机构、媒体等,它们的主要职责则主要是引导、监督、参与某些评价标准的制定及实施而已,其工作从根本上来看,都必须围绕企业这个主体展开,并且最终回归到企业。因此,如何面对企业,置身于企业,从而更有针对性地、更加直接更加有效地帮助企业而不是“强迫性地”要求企业履行其社会责任,就是我们必须认真思考的问题。根据国外企业特别是发达国家企业履行社会责任的实践经验,我们认为,企业如何更好地履行社会责任这个问题,是一个社会层面的问题,但更是一个企业管理问题,甚至首先是一个企业管理问题,这也就意味着,我们的企业,特别是我们的民营企业,尤其是正处于成长中的民营企业,在从过去单一履行“经济责任”转向既履行“经济责任”又履行“社会责任”的转变时期,将从管理制度和管理模式上面临着前所未有的越来越严峻的管理变革的挑战。如果不能科学地解决这个问题,企业就有可能不堪重负,倒在前进的道路上。

      基于这一判断和认识,企业公民委员会作为一个企业联合组织,作为一个企业家联合会,作为一个专门以孵化、培养、促进企业成长为企业公民的综合性社会组织,有必要在原有工作的基础上,调整自己的工作思路,转变自己的工作职能,降低自己的工作重心,贴近企业的实际需要,从而在突出和强化服务职能的转向中更好地服务于企业管理工作,协助我们的公民企业更好地履行社会责任。一句话,企业公民委员会今后工作的基本方针和总体任务是:在继续履行好一个社会组织所必须发挥的引导、监督、必要的评价体系的制定及执行职责外,将进一步利用自身具有宽正面、大纵深的资源整合及创造优势,推动自身职能的转化,从而给予我们的公民企业以更大的服务和支持力度,使我们的公民企业更好地履行社会责任。

      为此,我们将在今后一年左右的时间里,稳步推进和完成5项重要任务:

      第一,激活企业公民发展基金,并以此为支点,建立委员会自己的金融服务机构,为管理变革中的企业公民们提供力所能及的金融支持和服务;

      第二,整合社会优质资源,建立委员会自己的企业社会责任的咨询与设计机构,为管理变革中的企业公民们提供更加科学、合理的履行社会责任的解决方案;

       第三,整合社会优质资源,建立委员会自己的面向企业公民的企业管理咨询、人才培训的相关机构,开展更加直接的知识管理、智库服务的工作;

      第四,整合社会优质资源,建立委员会自己的品牌咨询与设计机构,为企业公民们提供具有针对性的、科学的品牌管理服务,推动企业品牌影响力的提升;

      第五,为了完成上述主要任务,委员会还将建立起自己的对外综合联络、协作机构,在这个体制框架内,我们愿意开展与全国各层次各相关协会、行业组织、大学、研究机构、企业、媒体等的战略和战术两个层面的合作工作,更好地服务于我们的企业公民。

      在此,我愿意亮明企业公民委员会在对外合作问题上的基本态度:我们不主张大一统,但反对条块化、碎片化以及社会工作中的混乱化和泡沫化;在今后的工作中,我们希望与全国各级各类的同行及相关机构沟通交流、协调行动、整齐步伐、统一标准、合作共赢。企业公民委员会的胸襟是足够宽阔的!

各位同事、同仁、朋友们:

      企业公民委员会是一个综合性的、专业化的专注于企业社会责任的专门社会组织,它现在还是一个二级协会。但以此次年会为契机,从现在开始,我们将开始以一个全国性的一级协会的标准来严格要求自己,强化服务功能,创新管理机制。我们将始终不渝地秉持“服务于企业公民”这一最高宗旨,在服务好我们的企业公民的同时,也将有计划地稳步推进委员会内部的管理改革。今后一段时间,我们将着手开展委员会内部的企业化管理机制的转变和创新工作,我们的愿望是:凝聚优秀人才,激发正向活力,实施动态管理,努力把委员会锻造成一个全国最具影响力、最具权威性、甚至在国际同行中也不输伯仲的大型综合性社会组织,为我国的企业社会责任事业做出更大贡献。

各位同事、同仁、朋友们:

      企业公民委员会是企业公民的家园,也是一个广阔的舞台。对于这个舞台,企业公民委员会的全体工作人员只是舞台建筑师、灯光师和音响师,而站在这个舞台中央的不是别人,正是我们今天在座的和无数个今天不再座的一个又一个的企业公民。我们衷心地希望:我们的每一位企业公民能够在这个舞台上演绎你最优美的舞姿,展示你最嘹亮的歌喉!你们的成功,就是企业公民委员会的无上荣耀!

      谢谢大家!

 
(责任编辑:企业公民)
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