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企业公民委员会参加“2019中国人力资源数字化转型主题论坛”

时间:2019-11-16 18:23来源:企业公民 作者:秘书处 点击:
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        2019年11月15日,企业公民委员会副会长兼总干事张少平应邀出席以“Z世代人才招聘与薪酬”为主题的“2019中国人力资源数字化转型主题论坛”。本次论坛致力于打造企业与Z世代人才之间的沟通平台,以促进雇佣关系的连接与共生,为大家带来了一场思变的头脑风暴。
 
 
        随着 AI 人工智能、大数据、云计算和“互联网时代下半场”的快速发展,90 后、95 后( 即Z 世代)逐渐成为社会目光追逐的新宠和人力资源的主力军,传统的雇佣关系正在面临巨大挑战。 “Z 世代”求职者更加关注自己的工作体验,他们能否在工作中被尊重、得到平等与自由、有无自主权和发展空间,已成为其在工作中和求职中的核心诉求。
 
 
        张少平在致辞中指出:“Z世代”年轻人在社会扮演着越来越重要的角色,他们必将深刻改变职场环境。了解他们,不仅仅是接近年轻人,更是透过年轻人看到未来发展趋势。任何一家积极践行社会责任、不断提升品牌形象的优秀企业公民都会越来越重视多元性和人性化的人力资源管理。公司的核心就是人,员工不提升,管理层不提升,产品和服务再好,也终将被社会和市场所淘汰。
 
 
        万豪国际集团高级副总裁林聪、中国民航管理干部学院副教授丁雪峰、佩信集团北京分公司总经理马刚等人力资源专家,就“Z世代”的特征、特性、特质和价值观冲击及包容地理性管理等方面分别阐述各自的观点。
 
        与会嘉宾围绕如何在数字化转型中激活人才、雇主品牌战略的精准定位、在人才战竞争中如何立于不败之地等议题,进行深入地交流探讨。
 
(责任编辑:企业公民)
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